Ngày 08/9/2025, Đảng ủy Hạt Kiểm lâm khu vực Văn Bàn tổ chức sinh hoạt chuyên đề với chủ đề: “Văn hóa công vụ theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” nhằm nâng cao nhận thức, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác phong công vụ và nâng cao hiệu quả thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn đơn vị.

Buổi sinh hoạt có sự tham gia Ban chấp hành Đảng uỷ, lãnh đạo Hạt, toàn thể đảng viên trong Đảng bộ và công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị Hạt Kiểm lâm khu vực Văn Bàn. Đồng chí Phạm Ngọc Oanh, Bí thư Đảng uỷ, Hạt trưởng Hạt Kiểm lâm chủ trì, kết hợp với tuyên truyền, thảo luận và triển khai các nội dung thực tiễn liên quan đến xây dựng văn hóa công vụ trong đơn vị.

Ảnh: Quang cảnh buổi sinh hoạt chuyên đề

Nội dung chuyên đề tập trung làm rõ tư tưởng Hồ Chí Minh về văn hóa đặc biệt là quan điểm “văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội”, vai trò của văn hóa trong đời sống chính trị, kinh tế, xã hội và mối quan hệ giữa văn hóa với chính quyền, với nhân dân. Ngoài ra, chuyên đề nhấn mạnh các giá trị cốt lõi của văn hóa công vụ như tinh thần phục vụ nhân dân, đạo đức công vụ, kỷ luật, trách nhiệm và tinh thần đoàn kết trong tổ chức.

Tại buổi sinh hoạt, đồng chí Phạm Ngọc Oanh, Bí thư Đảng uỷ đã quán triệt một số nội dung trọng tâm cần thực hiện trong từng cá nhân và tập thể, gồm: (1) Tinh thần, thái độ làm việc: Trung thành, tận tụy, trách nhiệm, tuân thủ kỷ luật và hiệu quả công việc; (2) Chuẩn mực giao tiếp, ứng xử với nhân dân, đồng nghiệp và lãnh đạo (thực hành nguyên tắc “4 xin, 4 luôn”); (3) Xây dựng lối sống trong sáng, thực hành cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; tránh lãng phí, tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực.

Phần thảo luận sôi nổi với nhiều ý kiến thiết thực từ công chức Kiểm lâm cơ sở, tập trung vào việc làm sao cụ thể hóa văn hóa công vụ trong công tác chuyên môn, tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính nhanh gọn, tận tình; tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn để Nhân dân hiểu rõ quy trình và xây dựng chương trình kiểm tra, giám sát của Đảng đối với tổ chức đảng và đảng viên để kịp thời chấn chỉnh hành vi chưa phù hợp. Nhiều đồng chí cũng đề xuất các giải pháp nâng cao trách nhiệm cá nhân như xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu quả công vụ, chế độ khen thưởng, kỷ luật minh bạch và chương trình tập huấn thường xuyên.

Đảng ủy Hạt đã chỉ đạo sau sinh hoạt chuyên đề, từng chi bộ phải xây dựng kế hoạch hành động cụ thể; triển khai một bộ quy tắc ứng xử nội bộ, đánh giá để đưa văn hóa công vụ thành nếp sống, thói quen trong công việc hàng ngày. Đồng thời, Đảng uỷ sẽ tăng cường giám sát, kiểm tra và tổ chức các buổi sinh hoạt tiếp theo nhằm đánh giá tiến độ thực hiện và khắc phục tồn tại.

Kết thúc buổi sinh hoạt, đồng chí Bí thư thay mặt Đảng ủy nhấn mạnh, xây dựng văn hóa công vụ không phải là công việc một sớm một chiều mà là quá trình lâu dài, đòi hỏi sự gương mẫu từ người đứng đầu, tính tự giác của từng cán bộ và cơ chế tổ chức chặt chẽ. Việc thực hiện tốt văn hóa công vụ sẽ góp phần nâng cao uy tín, hiệu quả quản lý nhà nước về rừng và bảo đảm quyền lợi, sự hài lòng của người dân./.

Nguyễn Ngọc Hoàng - Hạt Kiểm lâm khu vực Văn Bàn